η οποία μεταξύ άλλων προβλέπει ότι σε περιπτώσεις εθελοντικής αποχώρησης θα δίνονται οικονομικά κίνητρα της τάξεως των 55.000 ευρώ.
Σε ανακοίνωσή της η εταιρεία τονίζει πως «προγράμματα αποχώρησης με κίνητρα εφαρμόζονται κάθε χρόνο στον ΟΤΕ από το έτος 1996 και δεν αποτελούν ούτε σχετίζονται με το πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης εργαζομένων που υλοποιήθηκε την περίοδο 2005-2006.Την τελευταία τριετία, περίπου 300 εργαζόμενοι ετησίως, έκαναν χρήση των σχετικών κινήτρων».
