ετοιμάζονται να ξεκινήσουν το ταξίδι τους για μία καλύτερη ζωή μακριά από την Ελλάδα της κρίσης και της ανεργίας.
Κάποιοι βρίσκονται ήδη σε κάποια χώρα του εξωτερικού και είτε προσπαθούν να προσαρμοστούν στις νέες συνθήκες, είτε έχουν τακτοποιηθεί, εργάζονται και προς το παρόν τουλάχιστον δεν σκέφτονται να επιστρέψουν στα πάτρια εδάφη.
Είναι τα «παιδιά της κρίσης» που αποτελούν το νέο κύμα Ελλήνων μεταναστών. Νέοι που βλέποντας ότι τα όνειρά τους δεν έχουν χώρο να πραγματοποιηθούν στην Ελλάδα, παίρνουν την απόφαση να αναζητήσουν την τύχη τους αλλού, ακόμη και στην άλλη άκρη της Γης. Πρόκειται για τη μεγαλύτερη διαρροή... πνευματικού κεφαλαίου προς χώρες που βρίσκονται πιο μακριά από την κρίση.
Η εικόνα είναι γνώριμη για τη χώρα μας, αφού θυμίζει τις δεκαετίες του '50 και του '60 με την αθρόα μετανάστευση των Ελλήνων. Σήμερα, χιλιάδες νέοι ακολουθούν τα βήματα των παππούδων ή των μπαμπάδων τους και εγκαταλείπουν την Ελλάδα για να χτίσουν μία ζωή μακριά από την κρίση.
Ενδεικτικό του κλίματος που επικρατεί αυτή την περίοδο στην Ελλάδα είναι η ραγδαία αύξηση ιδίως των νέων που αποφασίζουν μέσω Διαδικτύου να συμπληρώσουν ένα ευρωπαϊκό βιογραφικό, προκειμένου να αναζητήσουν δουλειά σε χώρες του εξωτερικού.
Ποια είναι όμως τα πρώτα βήματα που θα πρέπει να κάνει κάποιος που αποφασίζει να φύγει από την Ελλάδα και να βρει δουλειά στο εξωτερικό
Το Ευρωπαϊκό Βιογραφικό
Με ραγδαίους ρυθμούς αυξάνονται χρόνο με το χρόνο οι Έλληνες και κυρίως οι νέοι που αποφασίζουν να συμπληρώσουν μέσω Διαδικτύου ένα ευρωπαϊκό βιογραφικό, προκειμένου να αναζητήσουν δουλειά σε χώρες του εξωτερικού.
Το Eures είναι ένα δίκτυο κινητικότητας των εργαζομένων στην ΕΕ και οι αιτήσεις που συμπληρώνονται μέσω αυτού δεν αφορούν μόνο ανέργους, αλλά και Έλληνες εργαζόμενους όλων των ηλικιών και των ειδικοτήτων που αναζητούν καλύτερες συνθήκες ζωής και δουλειάς.
Μέχρι σήμερα από 31 ευρωπαϊκές χώρες που συμμετέχουν στο συγκεκριμένο δίκτυο, έχουν ανακοινωθεί 1.160.728 κενές θέσεις εργασίας, έχουν αποσταλεί 751.327 βιογραφικά σημειώματα και 25.578 είναι οι εγγεγραμμένοι εργοδότες.
Στην Ελλάδα το πρόγραμμα υλοποιείται με τη συνδρομή του ΟΑΕΔ. Κάθε πολίτης που ενδιαφέρεται να εργαστεί σε χώρα του εξωτερικού μπορεί να «ανεβάσει» το βιογραφικό του στην ιστοσελίδα του Eures. Αντιστοίχως, οι εργοδότες μπορούν να βάζουν ηλεκτρονικά τις αγγελίες τους και αναμένουν τις απαντήσεις των υποψήφιων υπαλλήλων.
Ο πρόεδρος του Εθνικού Οργανισμού Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού, Κώστας Καλτσάς, λέει ότι φέτος υπάρχει μία αύξηση που φτάνει το 100% στα ευρωπαϊκά βιογραφικά σε σχέση με τα περσινά δεδομένα.
«Μέχρι και τον Οκτώβριο έχουν συμπληρωθεί 79.000 βιογραφικά, όταν πέρσι όλο το χρόνο είχαμε 46.000. Υπολογίζεται ότι με το ρυθμό που συμπληρώνονται, δηλαδή περίπου 11.000-12.000 το μήνα, μιλάμε για περίπου 100.000 ευρωπαϊκά βιογραφικά φέτος».
Το 80% των ατόμων αυτών που συμπληρώνουν ευρωπαϊκό βιογραφικό είναι ηλικίας 20-35 ετών, ενώ το υπόλοιπο 20% είναι από 35 ετών και πάνω.
Όπως τονίζει ο κ.Καλτσάς, η ραγδαία αυτή αύξηση οφείλεται σε ένα μεγάλο βαθμό στο ότι όλο και περισσότερος κόσμος καταφεύγει στην Ευρώπη για αναζήτηση εργασίας. «Στην πράξη όποιος απευθύνεται στο εξωτερικό για να βρει δουλειά, το πρώτο πράγμα που του ζητάνε είναι να έχει ένα βιογραφικό σε αυτή τη μορφή».
